实施新一轮三年千人引进计划

2020-06-15 08:07

今年将启动“千企万人”特别支持计划,用3到5年时间,支持1000家企业引进培养高层次人才1万名。实施新一轮“三年千人”引进计划,加大对科技型中小企业和高新技术企业的支持力度。深化职称制度改革,推进市属普通高等院校职称评审“以聘代评”,加大对非公企业职称评审的倾斜力度,对贡献突出的专业技术人才可破格、越级参加职称评审。

今年,本市将加快实施人才强市战略,实施新一轮“三年千人”引进计划,打造“一才双城”生活圈,建设专业技术人员继续教育基地20个,支持航天航空、现代物流等重点产业培训紧缺急需骨干专业技术人才1万名。全年计划实施引智项目500项,引进海外留学人才2200人、外国专家4000人次。

将选拔更多中青年人才进入特贴专家、授衔专家等顶尖人才队伍。深入实施“131”创新型人才培养工程,推广“人才+项目”培养模式,推动团队培养和产学研结合。加快青年后备人才培养,全年新建流动站、工作站10家,新招收博士后300人。加快实施重点领域人才培养工程,建设专业技术人员继续教育基地20个,支持航天航空、现代物流等重点产业培训紧缺急需骨干专业技术人才1万名。

将建立首都专家院士工作室,邀请两院院士、外国专家等高层次人才来津交流合作。支持有条件的区县、部门和产业园区建设“京津人才驿站”、首都人才创业园,打造“一才双城”工作生活圈。聘请一批招才引智大使,对接一批海外引智引才协作机构;设立科技型中小企业和“四清一绿”引智专项。全年实施引智项目500项,引进海外留学人才2200人、外国专家4000人次。